Mapeamento de Competências

De Grupo Voalle
Revisão de 11h46min de 4 de março de 2021 por Luiz.nunes (discussão | contribs) (Substituição de texto - "{{rodape}}" por "")
(dif) ← Edição anterior | Revisão atual (dif) | Versão posterior → (dif)

Resumo da Rotina

Objetivo:

Esta rotina tem como objetivo tratar do mapeamento das Competências Organizacionais, padrões de comportamentos e atitudes da organização; e das Competências dos Cargos, necessárias ao desenvolvimento das atividades, de modo a viabilizar o alcance dos objetivos organizacionais.

Rotina(s)

Esta funcionalidade está disponível no Módulo Pessoas.

O caminho para acessar a Rotina é: Pessoas / Cadastros / Mapeamento Competências.

Pré-Requisitos

Esta Rotina não possui processos que a antecedem.

Funcionalidades e Recursos

Primeiramente, seleciona-se com qual das duas categorias se quer iniciar o mapeamento.

Iniciando-se pelo mapeamento das "Organizacionais":

Clique em "Novo", seleciona-se uma das competências que foram cadastradas como "Organizacionais", e define-se um "Nível esperado". O "Nível esperado", será um daqueles cadastrados na "Régua de Avaliação". Após, confirme ou cancele a operação.

Mapeando-se as "Específicas":

Selecionando a coluna "Específicas", os cargos que estiverem cadastrados aparecerão na segunda coluna. Seleciona-se um cargo e inicia-se o seu mapeamento na terceira coluna.

O processo de inclusão, das competências específicas, seguem o mesmo procedimento da inclusão das competências organizacionais. A diferença é que somente aparecerão aquelas competências que foram cadastradas como Específicas (Técnicas ou Comportamentais).

As operações podem ser editadas, clicando em** "Editar", e excluídas clicando em "Excluir"**.

Obs:

  1. O mapeamento possibilita a definição de uma mesma competência para diferentes cargos, com diferentes pesos.

  2. Estando operando com as Competências Específicas, aparecerá o nº de competências existentes ou já incluídas, ao lado de cada cargo. Marcando-se um cargo, estas competências serão visualizadas na coluna da direita (terceira coluna).

Documentações Relacionadas

Currículos - Status

Perfis de Avaliação

Escala para Avaliação

Formulário Dinâmico

Competências

Experiências

Especialidades

Escolaridade