Mapeamento de Competências
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Resumo da Rotina
Objetivo:
Esta rotina tem como objetivo tratar do mapeamento das Competências Organizacionais, padrões de comportamentos e atitudes da organização; e das Competências dos Cargos, necessárias ao desenvolvimento das atividades, de modo a viabilizar o alcance dos objetivos organizacionais.
Rotina(s)
Esta funcionalidade está disponível no Módulo Pessoas.
O caminho para acessar a Rotina é: Pessoas / Cadastros / Mapeamento Competências.
Pré-Requisitos
Esta Rotina não possui processos que a antecedem.
Funcionalidades e Recursos
Primeiramente, seleciona-se com qual das duas categorias se quer iniciar o mapeamento.
Iniciando-se pelo mapeamento das "Organizacionais":
Clique em "Novo", seleciona-se uma das competências que foram cadastradas como "Organizacionais", e define-se um "Nível esperado". O "Nível esperado", será um daqueles cadastrados na "Régua de Avaliação". Após, confirme ou cancele a operação.
Mapeando-se as "Específicas":
Selecionando a coluna "Específicas", os cargos que estiverem cadastrados aparecerão na segunda coluna. Seleciona-se um cargo e inicia-se o seu mapeamento na terceira coluna.
O processo de inclusão, das competências específicas, seguem o mesmo procedimento da inclusão das competências organizacionais. A diferença é que somente aparecerão aquelas competências que foram cadastradas como Específicas (Técnicas ou Comportamentais).
As operações podem ser editadas, clicando em** "Editar", e excluídas clicando em "Excluir"**.
Obs:
O mapeamento possibilita a definição de uma mesma competência para diferentes cargos, com diferentes pesos.
Estando operando com as Competências Específicas, aparecerá o nº de competências existentes ou já incluídas, ao lado de cada cargo. Marcando-se um cargo, estas competências serão visualizadas na coluna da direita (terceira coluna).